W Pałacu Prezydenckim Prezydent Andrzej Duda gościł dziś laureatów i organizatorów Konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Podczas uroczystej Gali XVI edycji konkursu polski przywódca wręczył statuetki i certyfikaty wyróżnionym pracodawcom. W wydarzeniu wziął udział także Przewodniczący KK NSZZ „Solidarność” Piotr Duda.
– 35 lat temu „Solidarność” – ludzie, pracownicy zwyciężyli i przełamali impas ponad 40 lat trwania komunizmu w Polsce, który nazywał się niby ustrojem klasy robotniczej, a w istocie był przeciwko robotnikom, przeciwko wolności i prawom człowieka – mówił polski przywódca. Podkreślił, że fasada tamtego ustroju została zburzona przez „Solidarność” po to, by wprowadzić w Polsce prawdziwą, społeczną gospodarkę rynkową według najlepszych wzorców państw Europy Zachodniej.
- To rzeczywista podstawa społecznej gospodarki rynkowej, że prawa obu stron są przestrzegane, że prowadzony jest dialog społeczny – mówił Andrzej Duda.
Wskazał, że nagroda „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” przyznawana jest za wzorcowo: prowadzony dialog społeczny, respektowanie warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, przestrzeganie prawa pracy w zakładach pracy, godne traktowanie pracowników i stwarzanie warunków, w których pracownik dobrze czuje się w miejscu świadczonej pracy.
Andrzej Duda akcentował, że najbardziej cenne w tym konkursie jest to, że wszystkich kandydatów zgłaszają pracownicy. – To werdykt wydany przez ludzi, którzy – z nimi, dla nich i w ich firmach na co dzień pracują, dla których te warunki pracy są czymś namacalnym – mówił. Jak dodał, w szczegółach werdykt pracowników oceniany jest przez komisję certyfikacyjną, która podejmuje decyzję, kto zostanie nagrodzony.
Prezydent przypomniał, że do tej pory w tym konkursie zostały wyróżnione 292 firmy, włącznie z obecnymi pracodawcami na dzisiejszym wydarzeniu. Dodał też, że niektóre zostały nagrodzone kilkukrotnie, ponieważ wyróżnienie można uzyskać co 3 lata.
- Każdemu, kto był do tej nagrody przez swoich pracowników przedstawiony – z całego serca nie tylko gratuluję, ale przede wszystkim dziękuję, że rozumiecie Państwo, co to znaczy budowanie społecznej gospodarki rynkowej, która jest warunkiem tego, by Polska się odpowiednio rozwijała – mówił Andrzej Duda.
Prezydent przypomniał, że dokładnie dziś – 18 czerwca – obchodzimy 75. rocznicę urodzin współtwórcy Konkursu śp. Prezydenta Lecha Kaczyńskiego – człowieka „Solidarności”, który wspólnie z ówczesnym przewodniczącym Januszem Śniadkiem był pomysłodawcą tego przedsięwzięcia.
- Dziękuję całej „Solidarności” za to, że ten konkurs jest przez tyle lat i wierzę w to, że będzie. Jest on ważny także z punktu widzenia urzędu prezydenckiego. Dla mnie przede wszystkim stanowi piękny pomnik ufundowany przez „Solidarność” i utrzymywany przez „Solidarność” dla Pana Prezydenta – mówił Andrzej Duda.
Laureaci tegorocznej edycji:
Publiczna Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Ludwikowie
Publiczna Szkoła Podstawowa im. Batalionów Chłopskich w Starych Zawadach
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Powstańców Śląskich w Imielinie
Zespół Elektrowni Wodnych Niedzica S.A.
Specjalny Ośrodek Szkolno–Wychowawczy im. Janusza Korczaka w Radomiu
Zespół Szkół Zawodowych Nr 2 im. kpt. Władysława Wysockiego w Białymstoku
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Bytomiu
Kopalnia Wapienia „Morawica” Spółka Akcyjna z Morawicy
Iskra–Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o., Kielce
Podkarpacki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Boguchwale
Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o.
Gdańskie Wodociągi S.A.
Fabryka Broni „Łucznik” – Radom Sp. z o.o.
Veolia Energia Warszawa S.A.
Nestle Polska S.A. Oddział w Kargowej
Szpital Powiatowy w Radomsku
W uroczystości wzięli udział: Minister Wojciech Kolarski oraz Doradcy Prezydenta RP.
*******
Pierwsza uroczystość wręczenia statuetek i certyfikatów laureatom konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” odbyła się 21 stycznia 2008 roku w Pałacu Prezydenckim. Prezydent Lech Kaczyński wręczył wówczas certyfikaty 15 laureatom. Były to głównie duże przedsiębiorstwa produkcyjne. Od kilku edycji – obok bardzo dużych zakładów, reprezentujących różne, kluczowe dla polskiego przemysłu branże – nagradzane są również mniejsze firmy, instytucje i placówki, z uwzględnieniem szkolnictwa i branży medycznej.
W dobie starzejącego się społeczeństwa Polska będzie potrzebowała nie tylko więcej kadr medycznych, ale też tego, by te osoby były przygotowane do pracy w obliczu wyzwań zmieniającego się rynku ochrony zdrowia. Wśród nich jest m.in. zapotrzebowanie na wysokie kompetencje pielęgniarek. Potrzebni będą również menedżerowie gotowi do zarządzania podmiotami ochrony zdrowia w dobie koniecznej reformy szpitalnictwa oraz otwarci na wdrażanie innowacji technologicznych. Odpowiedzią na te potrzeby ma być oferta pierwszej polskiej uczelni prowadzonej przez podmiot medyczny.
Jesteśmy coraz bliżej zmiany, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń. Również tych z lat poprzednich. Sejm przyjął ustawę stażową. To ważna wiadomość dla milionów pracownic i pracowników w Polsce.
Do 5 września trwa nabór na aplikację rzecznikowską. To ścieżka kariery m.in. dla absolwentów kierunków prawniczych, technicznych i ścisłych. Problem w tym, że wielu studentów nie ma świadomości, że taki zawód zaufania publicznego istnieje i jaka jest jego rola. W Polsce jest dziś 1 tys. rzeczników patentowych.
Wśród kluczowych kryteriów, którymi przedstawiciele pokolenia Z kierują się przy wyborze pracodawcy, są: atrakcyjne wynagrodzenie, atmosfera w firmie i zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Trzy czwarte managerów nie jest zadowolonych z młodych absolwentów szkół wyższych, wskazując na ich słabą motywację, brak profesjonalizmu i niskie umiejętności organizacyjne. Analitycy rynku pracy podnoszą, że aby przyciągnąć do siebie młode talenty i utrzymać je w strukturach firmy, pracodawcy muszą wprowadzić szereg zmian, szczególnie w zakresie kultury organizacyjnej.
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.
Dziś w Pałacu Prezydenckim odbyła się gala XVII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Prezydent Andrzej Duda wręczył statuetki i certyfikaty dziesięciu wyróżnionym pracodawcom. Jest to jedyny konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w NSZZ„Solidarność”.